吕岩坐在办公室里，手中捏着刚刚收到的公司通知，脑海中充满了震撼。

    几天前，他完全没有想到自己会有机会进入“环宇智创”项目组，今天，这个机会竟然真的降临了。

    作为项目组的新成员，吕岩的任务并不复杂，主要是负责前期市场调研和资源对接。

    虽然看起来是个辅助性工作，但吕岩知道，这是一个能让自己迅速提升的机会。

    如果在这个项目中表现突出，他将迎来更大的职场突破。

    “这个机会，不能错过。”

    他深吸一口气，坚定地想着。

    ---项目组的第一次会议定在了下周一。

    吕岩拿到了项目组的详细资料后，开始加班加点地准备调研报告。

    这份报告将首接决定他在项目组中的定位和后续的任务分配，因此他格外用心。

    正当他忙碌的时候，突然收到了系统的任务更新提示：“副本任务更新：职场挑战——与项目组成员建立信任，协作完成任务。”

    任务要求：与项目组的三名核心成员建立信任关系，互相配合完成一项小任务，证明自己的价值。”

    任务奖励：职场资源积累、提升团队协作能力、增加项目分配机会。

    “与项目组成员建立信任？”

    吕岩看着提示信息，微微皱眉。

    这个任务要求虽然相对简单，但他知道，职场中最难的，往往就是与同事建立起有效的合作关系。

    项目组中的每个人都有自己的分工和专长，想要获得他们的信任，并不容易。

    然而，他清楚，只有获得信任，才能真正参与到项目的核心部分。

    这个任务，他必须完成。

    会议当天，吕岩准时出现在了会议室。

    整个项目组的成员都己经坐定，除了赵强副总，其他成员大多是公司的中高层，都是在公司内外有着不小影响力的人物。

    吕岩感到自己