偏偏世事总无?常。

    当医院的大家以为第三项任务可以在自?己?的手机上接收时，仍然在老年机上看的；这段时间，绝大部分人已?经习惯不拿手机当精神?支柱，没信号的手机扔抽屉已?经是常态。

    所以，当第四项任务出来，最先看到的仍然是金老那续航能力非凡的老年机。

    郑院长看完第四项任务脸色都阴沉了，把手机还给?金老，拿起?对讲机打开公共频道：“各科室注意，飞来医馆第四项任务，救治四十八名病人，将开启无?限药库和器械供应系统。”

    对讲机里欢呼声一片：“急诊！急诊！急诊！”

    抢救大厅的医护人员个?个?捂脸，这系统言出必行挺好，但这成果个?个?卡在每个?人心上，逼得他们像为了吃胡萝卜拼命的驴。

    真的很累啊！

    对讲机里的欢呼声停止以后，接着就是沉默。

    先是六个?，然后十二个?，接着是二十四，现在是四十八……系统要求的病人数量越来越多。

    病人也?分轻中重，治疗起?来有的还算容易，要是像魏勤那样的来十几二十个?，病人治没治好、能不能活不知道，医护人员肯定先过劳了。

    医院本就是个?工作压力和强度饱和的地方，因为这离谱的穿越，整个?医院病人数量只增不减，医护人员数量只有原来的一半，这七日强撑下来，几乎是拿命在拼了。

    郑院长继续：“从今天开始，医院吸收已?康复的病人或病人家属，有意愿从事医学相关专业，护工、或后勤保障、清洁工作的，都可以向各护士长报备，由护士长和科主任决定是否留用。”

    “留用时工作认真，经过考核以后，填充进医护人员队伍中，充当护工的角色，在安全可靠的范围内减轻医护人员的工作压力。”

    “如果病人或病人家属有情绪，我来沟通。”

    郑院长和金老昨晚就尽可能地设想周全，也?给?自?己?做了不少心理建设，毕竟医患关系的紧张，也?不是这七天就能改变的。

    万万没想到，这场前所未有、最大规模的“院内招聘”得到了前所未有的支持，各科护士站等待面试笔试的病人家属排成了长队。

    更出人意料的是，供应科保科长、保安队长强哥和狄警官都收到了面试请求。

    于是，医院各部门主管再次忙到飞起?，而病人家属们都在面试或前往面试的路上。

    俗话说得好，“一种米养百样人，百样人有百样心。”

    这么多人面试，绝大部分是因为无?聊和好奇；一部分是真心想学医，先来个?职业体难；一部分则是凑热闹；还有受某些国?产职场剧影响，对“大白?褂”有衷情的……

    反正，个?个?精干的护士长们，为了病人安全的底线，设了许多关卡。

    从清晨到晚上，许多满怀信心的病人家属都扫兴而归，第一天的面试通过率，十分之一都没有。

    原来看起?来简单的事情，自?己?做起?来就是另外?的事情，哪怕是被?病人叶槽最多的“一针见?血”。

    即使?对最粗的模型血管下针，倒也?“针针见?血”，就是每针都破，生动体现“一针见?血”的多样性。

    当然被?筛选下来的人，如果还是有心，可以去接受护工培训。

    反正只要愿意用心，都可以发光发热。

    医护相关的面试通过率如此?之低，超乎想象，临到傍晚时分，忽然有了大惊喜。

    国?内知名心脏领域大佬级别的医生，作为病人家属，戴着鸭舌帽低调地躲过了第一轮人才报备，闲了七天也?啃了七天普通餐以后，骨头里都痒痒，同时也?因为老母亲的阑尾炎手术痊愈到了可以出院的地