身经百战，什么事情都见识过。只不过，这种诉求……他还真没答应过。

    很多创业公司，拿下几轮投资，便会膨胀得看不清现实。

    自以为自己值那么多钱，实际上是投资人捧出来的。

    真把投资人惹恼了，一撤资，公司就会像一个破了洞的沙袋一样原形毕露。

    “分红、股权回购和售让，这些权益都可以保障，条款里也写得很清楚。”顾新橙向傅棠舟解释。

    “你应当了解我这个人，”傅棠舟说，“既然投资，就说一不二。”

    言下之意，他说不会干涉公司的管理就不会干涉。

    投资人不是天使，既然出了钱，就该得到应有的权益。

    同股不同权，说得倒好听。人才、技术、管理，这些东西在创业初期远没有资金来得重要。

    真要和他谈同股不同权，也得是他享有更多权利。

    升幂资本也不是任人宰割的傻子，往公司投了两千万，全公司上下都靠着这笔钱吃饭，结果到了开会的时候，连说句话的权利都没有？

    万一创始人是个傻逼，把两千万挥霍一空，升幂资本上哪儿说理去？

    顾新橙知道傅棠舟在这方面的为人，他经验丰富，真想做什么事来干预公司，也是为公司好的事情。

    然而，有时候对公司而言是好事，对创始人而言却未必是好事——比如说，将管理层大换血，让自己信任的人上马。

    这种矛盾从公司制、代理人制度横空出世的那一天起，就从未消失过。

    在这个世界上，没有任何一个人会和另一个人利益完全一致。

    纵然是父母和子女、丈夫和妻子，都不能完全捆绑，更何况投资人与被投资人。

    “谁给你们的底气，和我讨价还价？”傅棠舟这话说得咄咄逼人，他这样的态度让顾新橙揪心，也放心。

    谈论公事的时候，就该有谈论公事的样子。要是他一口答应，那才蹊跷。