9月至12月期间展开，大量的应届毕业生涌入求职市场，希望找到一份合适的工作，拿到一份可观的薪水。

    夏氏生物的起薪是可观的，但高薪象征着高要求，人事部每天都会收到大量的简历。

    如何从中筛选出公司需要的人才，这是江白樱需要做到的。

    “咚~咚~咚~”

    “请进！”

    办公室的门被敲响，江白樱从文件堆里抬起了头。

    “学长？你什么时候回来的？”

    看到是夏宇，她有些惊喜的说道。

    “刚回来，听说你这段时间比较辛苦，特地来公司慰劳你的。”

    夏宇笑着来到小江身旁，双手放在她肩膀上，按摩放松僵硬的肌肉。

    江白樱受宠若惊，学长还是一如既往的体贴，学长真好。

    你只看见了学长的好，还有人只看见你学长的坏呢！

    边按边谈工作，江白樱向夏宇汇报了公司招聘扩张的具体情况，已经敲定的offer现在有一百份，不过里面没有科研岗。

    这是夏宇的要求，公司科研人员的招聘他亲自负责，第一批15人全部留用，第二批也该开始了。

    “公司下一个项目是癌症，我们要攻克癌症。”

    夏宇从招聘聊到了新项目，在他的设想中两个项目是并行的，虽然这会极大的占用研究资金，但他有的就是钱。

    癌症是一种可怕的疾病，将其作为目标不是夏宇脑袋一拍就决定的，因为夏家的基因并不算长寿。

    夏宇的爷爷就死于癌症，他爷爷的父亲听说也没能活过六十岁，这其中既有年代的原因，也有基因的缺陷。

    他创立夏氏生物，就有解决这个问题打算。