走的是另一种模式，通过不加班来提升员工的专注度，让他们在每天时的工作中，能够始终以最高效的状态去工作。如此一来，腾达的员工即使不加班也能有足够的产出。”

    “久而久之，员工甚至可以在业余时间读书或者用其他方式来提升自己，员工的才能发挥的越充分，整个腾达就越是人才济济！如此一来，与其他公司的差距自然就拉开了。”

    “也正是因为这个原因，宅居外卖和摸鱼外卖才走上了两条完全不同的道路！”

    “毫无疑问，郑豪是一个优秀的创业者，三次创业，三次成功。但在这个问题上的看法，正暴露出郑豪与裴总在看待问题上的巨大差异！”

    “这种差异也许就是成功的企业家，与伟大的企业家之间的区别吧！”

    卫景辉读到这里，突然对发不发有些拿不定主意了。

    老邓的这篇文章非常犀利，很有腾达的风范，完全不像他之前写那些为了蹭流量而夸夸其谈的风格。

    当然了，老邓这篇文章肯定是得到了吴滨的指点，而吴滨自然是和腾达风格一脉相承的。

    让卫景辉有些不确定的是，这篇文章到底会不会用力过猛，真的把郑豪给拍晕了！

    转念又一想，这稿子是郑豪让他发的，只要这篇文章一发出来，郑豪就可以立刻跟上。

    既然郑豪信心满满，那就应该没什么大问题吧？

    卫景辉拿定了主意，拍板道：“好，那就发布吧！”

    一声令下，博群传媒的员工们立刻忙碌了起来，将这篇稿子精修后发布到各种账号，尤其是博览群知这个大流量的账号上。

    一切工作结束，卫景辉才想起来问老邓：“这篇稿子有多少内容是吴滨提出来的？”

    老邓闻言一愣：“吴滨先生？他没提过呀，都是我有感而发写出来的！”

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    第1595章 卫景辉陷入摇摆（加更求月票）

    老邓一句话给卫景辉整懵了：“都是你有感而发？这稿子所有内容都是你写的？”

    老邓不解的点点头：“对啊，都是我写的，有什么问题吗？”

    “这些内容不都是吴滨先生平时教给我们的吗？现学现卖就行了，根本不需要再去请示吴滨先生！”

    “这里边的每一个字可都是发自肺腑，我之前虽然也写过几篇10万+的爆款文章，但没有任何一篇能像这篇一样写得这么痛快！”

    卫景辉心里五味杂陈。

    这算怎么回事啊？

    他本来是带着博群传媒员工来腾达集团当卧底的，想着陪吴滨玩几天，收集一些证据，然后就可以撤了。

    等目的达成，公司的运作模式还是和过去一样，该加班加班，该蹭热点还是要以最快的速度蹭！

    毕竟吴滨在公司也待不了多久，就算他再怎么吹腾达精神又能产生多大的影响呢？

    老邓的肺腑之言让卫景辉意识到，事情远没有他想的这么简单。

    就连老邓这种随便一篇稿子能10万+流量的老主编，竟然也完全被吴滨的理论给折服了？

    卫景辉这段时间忙着给聂云盛偷偷的做汇报，对于员工们的工作状态并没有特别的关心，对于自媒体账号发布的稿子也没有仔细的看。

    他不知道其他员工是不是和老邓一样，有什么“肺腑之言”，假装不经意的问：“大家对于我们公司跟腾达集团的合作有什么看法？”

    老邓见卫景辉问，竖起大拇指赞叹道：“卫总，这是您做过的最英明的一个决定！”

    “说真的，跟吴滨先生共事以后，我们才意识到，原来这才是真正优秀的人才，这才是真正正确的工作方式和价值观！”

    “