中国力量汇入世界主流将是怎样
合作的意识是不和谐的。小布什说要不就是反恐的国家,要不就是恐怖国家。要不是黑,要不是白,这个逻辑跟我们谈的团结的背景、磋商的原则这些大家共同的精神财富是背道而驰的。
过于自我,是我对美国的观察结果。这一点在普通的美国人身上都极为明显。如果一个人走路时是抬头挺胸,旁若无人,一看就是美国人,亢龙有悔,所以他们一定会走下坡路。而在中国,人和人之间的谦卑、勤奋、有效率、强调和谐、讲究磋商等等意识,构成一个极有可能催生新的企业形态的环境。这种新的企业形态会带来更伟大的文明,中国应该担负起这个伟大的责任。
对于新的企业形态,我至今还在思考。七八年前我说过,做企业要做得跟水一样。水是液体,如果你企业能做得跟水一样,可以倒在碗里、倒在杯子里,就能够对市场保持最大的敏锐和适应性。这是我原来提的一个想法,其焦点是提倡企业的灵敏度和适应性。现在我感觉新形态的企业应该是一种quot;小quot;,是在保持灵敏度和适应性的同时,增强其个性,而互联网有效组织quot;小quot;企业、促进了个人进行创造与交易的能力,更加强了我对quot;小quot;的信心。作为一个中国人,我们现在已经相当有信心了,但是我们依然要保持谦和,尤其要严防狭隘的民族主义。我们既然基于西方文明的经验和协助下发展了自己的物质财富,我们更应该在更高层面的磋商里与全人类的精神融合为一体。
说到这里,我想起我的一个英国朋友的遭遇。他叫亚当,名字跟《圣经》里上帝创造的第一个人相同。这个亚当告诉我,不久前,他去中国的某城市验收工程质量,他对施工质量不满意,提出了自己的意见。对方的一位女负责人问,你是哪个国家来的?亚当说,英国。女负责人说,你们英国现在能排在世界的什么位置?现在世界上,能把人送上太空的只有中国、美国和俄国。今天已经不是你们英国人对中国人指手画脚的年代了,现在的标准也不是你们英国人定的了。亚当非常生气,认为这位女负责人太不讲理了,不懂得如何尊重别人。我很同情这位亚当的遭遇,我对他说,这位女负责人不代表全部中国人。同时我想对我的同胞说,自大是一个人非常致命的缺点,物质财富发展的同时,民族的美德培养也要同步,这样才能真正成就我们中华民族的伟大。